Kariyer planlaması, hayatımızın döngüsünü değiştiren ve yönlendiren en önemli paydaşlardan biridir. Bir birey öğrenim hayatını buna göre şekillendirmeli ve sonucunda buna göre bir kariyer yolu çizmelidir. Günümüzün en büyük sorunlarından birinin kariyer planlaması yapmadan öğrenim yolculuğuna çıkılması olduğunu düşünüyorum. Yanlış meslek seçimleri, seçilen meslekte yanlış departman seçimleri, yanlış iş konumları seçilmesinin bundan kaynaklandığını düşünüyorum. Yanlış seçimler ise insanı mutsuzluğa sürükler. Bizim asıl konuşmamız gereken sorun “kariyer planlaması nasıl yapılır?”. O halde başlayalım. Kariyer planlaması için öncelikle bireyin kişilik özellikleri, yetenekleri, ilgi alanları ve becerisinin yetmediği alanlar belirlenmelidir. Eğer mesleğini seçememişse; yeteneklerinin belirlenmesi dahilinde seçebileceği mesleklerin uzmanı olmuş kişilerle iletişim sağlanarak onların iş hayatlarını görmesi sağlanmalı. İş hayatlarındaki becerileri ölçülerek psikolojik danışmanlarla görüşülerek seçilecek meslek ve bölüm belirlenebilir. Eğer birey öğrenim göreceği bölümü seçmişse; bölümünün departmanlarını detaylı bir şekilde araştırmalı, bu departmanlarda yapabildiği kadar staj yapmalıdır. Departmanlarda işinin uzmanı kişilerle irtibat sağlanmalıdır. Bu uzmanlardan ve okulunda akademik başarı sağlamış hocalarından destek alınarak yaptığı araştırmalar ve stajlar doğrultusunda belli departman seçilebilir. Öğrencileri kariyer planı yönünde yönlendirebilmek için bazı üniversitelerde kariyer araştırma ve geliştirme merkezleri açılmaktadır. Psikolojik danışmanların da bu yönde pek çok seminer, eğitim ve terapi uyguladığı görülmektedir. Kariyer; bir insanın hayatı için olmazsa olmazlarından biridir. Bu yüzden her geçen gün önemi artmaktadır.
HURİYE BÜŞRA ÖZTÜRK
MAVİ DÜNYA'M 